Leader du contrôle d’accès dans les établissements scolaires

Egalité professionnelle Femmes - Hommes

Année 2023

Valeur de l'indicateur

Points obtenus

1- Indicateur relatif à l'écart de rémunération (en %)

3.7

36/40

2- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (en %)

8.3

35/35

3- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

100

15/15

4- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons

5/10

Index

91/100

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