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Égalité Hommes / Femmes

Année calendaire 2022Valeur de l’indicateurPoints obtenus
1- écart de remuneration (en %)non calculable0/40
2- écart d’augmentations individuelles (en %)035/35
3- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité10015/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations35/10
Index55/100